転職への道再びか・・・!? [仕事]
不動産業界は、一年でもっとも忙しい時期ですが、
そんな中、上司の一人が2月下旬人事異動で本社へ行ってしまいました。
後任者が来るわけでもなく、明らかに去年より忙しいのに、人数が減らされるなんて意味がわかりません。
一番納得のいかないのは、チームの中で一番立場の上の人間(係長クラスですが)の勤務態度・発言・行動です。
もともと納得いってなかったものの、転勤してしまった上司がいたので我慢してましたが、
度重なる身勝手な行動と、同僚や部下への配慮のなさ、もうチームの皆が我慢の限界になってきました。
何度か転職もしてきたり、バイトをしたりと色々な職場で色々な人を見てきましたが、
こんな人間ははじめて見ました。社会人としてあり得ません。
厄介なのは『自分は仕事が誰よりもできる』と思ってしまっている自信過剰なところ。
みんなで頑張ってきた仕事さえも、
「達成できたのも俺のおかげ」と言ってしまうほど。
普通そう思っていても言わないだろう。。
自分の担当の仕事すらきちんとこなせていないのに、
なぜあんなに自身満々でいられるかが不思議です。
もちろん役職がある人間が皆仕事ができるとも思ってません。
ただ、上司は部下の手本であるべきだと思います。
そのためにお給料を多くもらってるのですから。
そんな中、上司の一人が2月下旬人事異動で本社へ行ってしまいました。
後任者が来るわけでもなく、明らかに去年より忙しいのに、人数が減らされるなんて意味がわかりません。
一番納得のいかないのは、チームの中で一番立場の上の人間(係長クラスですが)の勤務態度・発言・行動です。
もともと納得いってなかったものの、転勤してしまった上司がいたので我慢してましたが、
度重なる身勝手な行動と、同僚や部下への配慮のなさ、もうチームの皆が我慢の限界になってきました。
何度か転職もしてきたり、バイトをしたりと色々な職場で色々な人を見てきましたが、
こんな人間ははじめて見ました。社会人としてあり得ません。
厄介なのは『自分は仕事が誰よりもできる』と思ってしまっている自信過剰なところ。
みんなで頑張ってきた仕事さえも、
「達成できたのも俺のおかげ」と言ってしまうほど。
普通そう思っていても言わないだろう。。
自分の担当の仕事すらきちんとこなせていないのに、
なぜあんなに自身満々でいられるかが不思議です。
もちろん役職がある人間が皆仕事ができるとも思ってません。
ただ、上司は部下の手本であるべきだと思います。
そのためにお給料を多くもらってるのですから。
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